Отметим, что популяризация цифровых активов и блокчейна происходит значительно масштабнее, чем могло показаться. К примеру, в конце ноября 2021 года представители словаря Collins Dictionary назвали главное слово за предыдущий год. Им стала аббревиатура NFT, которая обозначает уникальные невзаимозаменяемые токены. Соответственно, термины из мира криптовалют используют достаточно часто — а это напрямую сказывается на количестве компаний в данной сфере.
Популярность работы в сфере криптовалют
Согласно данным источников Cointelegraph, вакансиям из криптосферы по темпам роста удалось даже обогнать вакансии из сферы информационных технологий. Вторая ниша тоже продемонстрировала впечатляющие показатели, но они почти в три раза ниже.
Крипта в 2021 году
Что самое интересное: существенно увеличилось число сфер и индустрий, где теперь требуются специалисты по криптотехнологиям. Вот цитата из публикации портала вакансий LinkedIn по этому поводу, в которой представители платформы делятся итогами года.
В то время как большинство вакансий были связаны с программным обеспечением и финансами, в других отраслях также наблюдается рост спроса на таланты в сфере криптовалют. К ним относятся профессиональные услуги по типу бухгалтерского учёта и консалтинга, а также секторы кадрового обеспечения и компьютерного оборудования.
Иначе говоря, связь людей с цифровыми активами теперь может не только принести им дополнительный доход благодаря вложениям в крипту, но и обеспечить постоянный источник прибыли благодаря полноценной занятости. Здесь важно отметить, что чаще всего криптовалютные стартапы и компании могут позволить себе платить большие деньги за труд рабочих и делают это. Всё же найти профессионала с глубоким познанием сферы цифровых активов и блокчейна не так просто, как это можно сделать в других нишах.
Есть все основания предполагать, что в 2022 году тренд только наберёт большие обороты. К примеру, прямо сейчас крупнейшие криптовалютные биржи испытывают «кадровый голод» — речь идёт об огромном спросе на талантливых разработчиков и других специалистов, которые могли удовлетворить аппетиты платформ к росту. Только у одной крупнейшей американской криптобиржи Coinbase есть как минимум 250 открытых вакансий на данный момент.
Тем не менее, аудитория LinkedIn не впечатлена таким положением вещей. Большинство комментариев к публикации платформы были размещены критиками, которые заметили, что при наступлении новой «криптозимы» или так называемого медвежьего тренда рынок вряд ли будет таким же привлекательным для поиска работы. Скорее всего, эта версия окажется правдой для большинства новых проектов, однако серьёзные компании со стабильными источниками дохода наверняка без труда переживут данный тренд в будущем.
Да и предсказать масштабы этапа проседания невозможно. Например, сегодня Биткоин и другие монеты куда популярнее ситуации в 2018 году, когда о цифровых активах знали немногие. Сейчас BTC является официальной валютой целого государства в лице Сальвадора — а это дорогого стоит. Поэтому не исключено, что этап обвала рынков монет окажется значительно мягче, чем это было раньше.
Мы считаем, что данный тренд на рынке труда кажется вполне логичным. Всё же сегодня в мире появляется всё больше компаний, связанных с цифровыми активами, а преимущества блокчейна кажутся очевидными для всё большего количества людей. В связи с этим интерес сотрудников приводит их в нишу монет, где после нескольких месяцев подробного изучения и взаимодействия с ней они вполне могут претендовать на какие-то должности. Очевидно, со временем эта тенденция будет становиться всё сильнее.
Ещё больше интересного ищите в нашем крипточате миллионеров. Там поговорим на другие темы, связанные с миром блокчейна и децентрализации.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В ТЕЛЕГРАМЕ. ТУТ ЕЩЁ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ НОВОСТЕЙ.
